- заработная плата 120 т.р.;
- занятость 6-8 часов в день (при первоначальных договоренностях о 5 рабочих часах);
- дополнительная нагрузка в виде неоплаченного бизнес-проекта, плюс мелкие дела в роли курьера, водителя и т.д.;
- конфликтная ситуация с руководителем и мысли об увольнении
В процессе диагностической сессии выяснили:
- отсутствие четкого понимания своих компетенций способствовало неадекватной оценке своей работы и, как результат, недовольство заработной платой;
- неумение отказаться от навязываемых обязанностей привело к перегрузке;
- отсутствие профессиональной коммуникации (с учетом, что навык этот есть) привело к полному непониманию с руководителем.